Como detectives privados habilitados, obtenemos pruebas legales sólidas en procesos laborales. Cada informe está redactado con trazabilidad y criterios técnicos exigidos por los Tribunales, siendo útil en procedimientos de despido, sanción o reclamación.El informe se presenta con todos los anexos probatorios (vídeos, fotografías) y cumple estrictamente con la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada, garantizando su plena validez en los Juzgados de lo Social.

El informe sobre la investigación laboral no es un simple relato, sino un documento técnico, objetivo e imparcial. Detalla la cronología de los hechos, el incumplimiento contractual o el fraude cometido por el empleado.

El detective privado comparece en la vista oral como testigo cualificado para la ratificación judicial de su informe. Este testimonio es crucial para dotar de máxima fuerza probatoria a las evidencias sobre bajas fingidas o competencia desleal.

Diseñamos una investigación adaptada al enfoque del abogado para abordar problemáticas como el absentismo injustificado o el fraude interno. Nos enfocamos en obtener pruebas específicas que demuestren el incumplimiento contractual y las actividades incompatibles con la situación de baja.

Proporcionamos la rigurosidad legal y la respuesta ágil que un despacho necesita. Aportamos valor probatorio real desde el primer momento, ya sea en prevención de riesgos o en un litigio ya iniciado.

La investigación laboral se realiza con la máxima discreción para no comprometer el proceso judicial o la reputación de la empresa. La confidencialidad absoluta está garantizada bajo contrato profesional.

Todo el proceso se lleva a cabo dentro del marco de la legalidad vigente, incluyendo la Ley de Protección de Datos. Aseguramos que la obtención de pruebas es 100% lícita, protegiendo a la empresa y al abogado de cualquier infracción.